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Mostrando entradas de septiembre, 2019

Selección de Personal Definición

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La selección de personal no es más que un proceso en el cual se evalúa y considera a los mejores candidatos posibles para ocupar un cargo en alguna empresa. Es de vital importancia que la persona a la que se le va a dar el empleo cuente con características fundamentales que harán acertada y oportuna la captación del talento humano.

Entre esas características fundamentales con las que debe contar el nuevo contratado, aquella persona que ha calificado para el empleo, están: estudios realizados, trayectoria profesional, aptitudes, personalidad, idoneidad psicotécnica y algunas otras que son particulares de cada caso.

Por otra parte, los métodos para llevar a cabo la selección de personal están orientados a consultar los diferentes archivos de candidatos disponibles; a la presentación de dichos candidatos a las empresas pertinentes; al contacto con distintos sindicatos, con institutos educativos, con asociaciones gremiales; a tratar con consultorías de recursos humanos que sepan cómo captar…