Resumen de Selección de Personal

Concepto básico y carácterísticas

La selección de personal es un proceso dinámico cuyo objetivo es hallar al individuo más conveniente para cubrir un espacio de trabajo en una empresa explícita.

  • Es un proceso dinámico porque se trata de un ciclo de etapas flexibles que se ajustan a los cambios que pueden surgir en el transcurso. 
  • Su objetivo es localizar el postulante que se ajuste al cargo laboral de la mejor manera posible teniendo en cuenta los requisitos generales establecidos por la compañía. 
  • Dichos requisitos dependen de la lista de actividades, tareas y funciones que definen al puesto laboral que se busca cubrir. 

Para realizar un proceso de selección de personal efectivo el grupo de trabajo debe tener en cuenta:

1. Cuáles son las características del puesto de trabajo para el que se está buscando candidato.
2. Qué requisitos debe cumplir el profesional que cubrirá el puesto laboral.
3. Llevar a cabo la selección con objetividad teniendo en cuenta los puntos anteriores.


Resumen de Selección de Personal

Si quiere saber más del tema: https://www.randstad.com.ar/empresas/servicios

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